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金暉集團(tuán)人才管理最終目標(biāo)是建立一支高素質(zhì)、高效率、新意識(shí)、德才兼?zhèn)涞墓芾黻?duì)伍;逐步培養(yǎng)一批大專以上學(xué)歷,具有創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力較高的職業(yè)技能骨干的后備人才力量,從而實(shí)現(xiàn)集團(tuán)人力資源的可持續(xù)發(fā)展

我們通過嚴(yán)格的招聘流程,多樣的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,優(yōu)厚的薪酬待遇,招募合適的員工,保留優(yōu)秀的員工,發(fā)展未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)。

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才能在實(shí)干中展現(xiàn) 價(jià)值在貢獻(xiàn)里提升

誠(chéng)信是金暉集團(tuán)的第一價(jià)值觀,人無(wú)信則不立。同時(shí),不唯學(xué)歷和資歷,以績(jī)效體現(xiàn)價(jià)值,朝氣蓬勃的金暉青年,德才兼?zhèn)渲瞬攀枪景l(fā)展真正需要的人才資源,才是我們團(tuán)隊(duì)活力的源泉。金暉集團(tuán)秉持以人為中心,以共同的企業(yè)愿景吸引人才,以不斷發(fā)展的平臺(tái)培養(yǎng)人才,以多元的上升空間留住人才。使每一位有能力、有技術(shù)、有事業(yè)心、有責(zé)任感和有進(jìn)取心的人都能在金暉發(fā)揮自己的聰明才智,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

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